职位描述
【岗位职责】
1.负责持续优化组织绩效管理体系，不断激发组织活力；
2.负责流程制度体系建设，保障精简高效运行；
3.建立与维护公司组织管控体系，不断优化职能职责与授权；
4.编制公司年度经营计划，落实指标分解与管控落地；
5.负责创新思路，策划和推动专项管理提升。
【任职要求】
1.本科及以上学历，35周岁以下，企业管理、管理经济类相关专业优先，可接受应届生；
2.具有敏感的经营管理思维；
3.逻辑思维能力较强，具备优秀的宏观分析能力；
4.具备良好的语言表达与组织、协调能力及书面能力；
5.具备良好的分析、总结、提炼能力；
6.执行力强，拥有较强的责任心及团队意识；
7.能够熟练使用各种办公软件。
截止日期：2025年03月22日