职位描述
职责描述：
1、 根据业务战略，协助制定业务中心人力资源规划；
2、推动集团统一的人力资源项目在业务中心的落地执行；
3、协助HRBP经理诊断业务人力资源需求，形成业务导向的人力资源解决方案；为员工提供人力资源服务和咨询；
4、协助进行组织发展、员工关系管理、薪酬福利、招聘、培训发展、绩效管理 ；
5、配合业务部门开展相关具体工作，提升各业务中心对人力资源工作的满意度。
任职要求：
1、人力资源、心理学等管理类相关专业，统招本科及以上学历
2、至少3年以上相关工作经验；
3、较好的人际理解力和沟通协调能力
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力。