一、工作职责：
1.依据法律法规要求及公司人力资源管理规章制度，完成人员招聘、面试、薪酬、保险、绩效、培训、劳动关系、工伤处理等工作；
2.依据公司规章制度完成办公室日常办公文件拟定、接收、传阅、下发、回复等工作；
3.依据公司档案管理规定完成人事档案、行政档案的管理工作；
4.依据程序文件的规定完成公司内部体系文件的接收、存档、下发、回收、销毁等工作；
5.完成上级交付的其他工作任务。
二、任职资格：
1.大专及以上学历，可接受应届毕业生；
2.熟悉企业人事薪资、行政管理管理流程；了解国家和地方的与本岗工作相关的法律法规和规定；
3.有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
三、休息休假及福利待遇
1.大小周制，上午8：00-12：00，下午14：00-17：30；
2.入职即买六险一金；
3.具体薪资面议；