岗位职责：
1、负责公司资质认证，法务对接；
2、负责人事管理，人员配置，预算安排绩效管理、员工关系、团队文化等人力资源工作；
3、负责公司大型活动或项目的流程安排；
4、协助公司文化落地执行；
5、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
任职要求：
1、学历要求：本科及以上学历，人力资源或法律专业优先考虑；法律系优先
2、工作经验：3年以上的相关工作经验；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通能力强；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，具有良好的职业素养；
职位福利：五险、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、每年多次调薪、商业险