职位描述
1、负责编制或完善公司人资行政制度和流程，管控风险；
2、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制；
3、负责公司员工档案管理、合同管理、招聘管理、考勤薪酬管理、沟通管理、职业健康管理、社会责任管理、劳资关系、激励管理、岗位异动、企业文化等管理；
4、负责公司固定资产管理、办公用品管理、危废管理、宿舍管理、劳保用品管理、清洁后勤管理；
5、负责公司安保管理、消防管理、环保管理、紧急事件管理、医疗急救管理；
6、负责公司网络管理、监控管理、信息保密管理；
7、领导安排其他事务。