进行聘前测试和简历甄别工作；组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等；员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；员工档案管理并及时更新；维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。
薪资待遇；试用期3000 绩效500 缴纳六险一金 试用期1-3个月
大小周休息，早上八点半到晚六点，中午休息一个半小时，节假日正常休。
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