职位描述
工作职责：
1.了解所服务部门/门店人员需求，制订招聘计划，组织招聘补充人员；
2.配合部门/门店组织安排各层级的人员培训及培训效果评估等；
3.协助部门/门店做好新员工的带教，定期进行面谈；
4.了解员工动向，协助部门进行团队建设；
5.负责杭州5家门店。
任职条件：
1.大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验，熟知人力资源各模块；
2.了解相关劳动政策法规，熟悉杭州劳动力现状；
3.性格开朗、积极主动、责任心强，具有很好的语言文字表达及沟通能力。
薪资待遇：8-12K，双休，五险一金，饭补，节假日福利，生日福利等。