一、岗位职责：
1、负责办理员工社会保险、住房公积金、雇主责任险等的缴纳、转移、补缴等相关手续；
2、负责公司有关福利的政策咨询、解读、待遇的申领等相关工作；
3、负责员工考勤的管理，包括员工考勤相关事宜的处理；
4、领导交待的其他事宜。
二、任职要求：
1、年龄要求：25-30岁；
2、学历要求：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业专业优先;
3、工作年限：1年以上人资工作经验，其中具有福利相关工作经验（养老院工作经验优先），优秀应届生亦可；
4、关键技能：熟悉国家劳动法及相关法律政策，具备福利方面专业知识，具有社会保险、住房公积金、雇主责任险等操作经验；
5、其他要求：具备良好的沟通交流能力、数据统计分析能力、保密意识和服务意识；工作认真，责任心强，原则性强；
6、工作地址：福州。