2. 发布招聘广告、筛选简历、安排初试和复试，以及办理员工的入职、离职、调动和升职手续。
3.协助上级建立健全公司人力资源制度。如招聘、培训、工资、保险、福利和绩效考核等。 以及其他与人力资源相关的工作任务。
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