负责消防公司人事招聘工作;
1.执行招聘任务，配合各公司用人部门完成每周、月度、季度招聘目标；
2.负责制定公司内部各项目招聘方案，推动并监管各项目负责人积极开展招聘工作;
3.调查同行业的市场薪酬水平，对薪酬差异化提出相应建议，优化招聘方案;
4.负责应聘人员及入职人员岗前培训沟通，包括不限于企业文化、行业发展、员工职业生涯规划等;
5.完成领导交办的其他工作。
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