职位描述
职位描述:
1、负责制定和实施人力资源管理制度及流程规范并监督执行
2、参与公司战略规划的制定与落地工作
3、全面负责公司各部门员工的入职、离职、调配等人事管理事务
4、组织建立和完善公司的绩效考核体系及相关管理制度,并对各职能部门绩效制度的执行情况进行监督和管理
5、协调公司内部各项关系,妥善处理员工在工作期间出现的各种问题
6、完成领导交办的其他事项
职位要求:
1.本科以上学历,具有相关岗位三年以上经验优先
2.熟悉国家有关劳动法律、法规以及企业规章制度
3.具有较强的沟通能力和组织协调能力
4.有较强的执行力和良好的团队合作意识