职位描述
岗位职责：
1负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、负责日常行政类工作，固定资产盘点，办公室日常办公制度管理及维护，各部门办公后勤保障工作；
4、执行公司内部员工档案的建立与管理，组织员工的活动，企业文化的落地；
5、负责对全体办公人员考勤管理及核算；
6、完成领导交办的其他事项以及协助后勤部门的其他工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直