1、通过双选会、宣讲会等多方式开展校园招聘、社会招聘，完成招聘目标
2、组织开展在岗干部及储备干部培训，培养后备人才
3、门店绩效方案审核及薪酬方案优化
任职资格：
1、热爱餐饮行业，有强烈的目标感，善于与人打交道
2、本科及以上学历，有校园招聘、培训实施经验者优先
3、性格开朗，有责任心，行动力强
薪资待遇：
6k-9k ,员工餐，节假日福利，定期团建等
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