晋升通道：储备干部/店助→店长→区域经理
晋升时间：3 个月一阶晋升考试，1 年就有机会任职店长
岗位职责：
1、储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准；
2、进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客诉等工作独立完成；
3、 负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度；
4.、协助店长完成其他店内临时性工作。
岗位要求：
1、大专、本科学历（应往届毕业生均可）；
2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；
3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制；
4、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神；
5、能够支持品牌发展，接受异地支持者优先；
6、不能有明显的纹身等；
7、年龄 20-30 岁。
薪资待遇：重庆：3.7k (试用期 3K,转正 3.7K)；
薪资构成：岗位工资 表现奖
工作地点：重庆各大区域
福利保障：
1、免费的住宿；
2、免费营养的工作餐；
3、每月带薪休假 4 天；
4、完善的五险保障；
5、带薪年假福利；
6、灵活的工作排班；
7、享有节日贺礼及福利等；
8、友爱的工作氛围学习环境；
9、异地支援报销来回交通费以及季度探亲假、生活补贴 3000 元。