职位描述
岗位职责：
1、社招规划、招聘实施和团队管理，保障招聘及时率和解决中高端岗位的突破交付；
2、招聘体系建设及不定期优化，包括招聘需求的分析与确定、招聘流程规范与策略选择、人才测评体系、招聘效果评估；
3、拓展合适的招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
4、调查分析招聘渠道现状，维护现有渠道拓展新渠道，确保招聘渠道能有效满足公司用人需求；
5、带领团队打胜仗。
任职资格：
1、本科及以上学历，有5人以上团队管理经验；
2、5年以上大中型企业招聘管理经验，互联网/餐饮行业招聘经验优先；
3、有甲乙方背景经验、招聘COE经验优先。