"创意灵感的释放必将改变世界” Converse诞生于1908年。2003年正式成为耐克（Nike）旗下品牌。 在此你所见的一切视觉，影像，声音，先锋和经典瞬间都是Converse100年来的传奇成就，而我们正在变得更加强大。所有这些成就都离不开我们最引以为傲得三大经典：Chuck Taylor All Star，Jack Purcell和Cons，它们在音乐、体育、艺术和潮流历史上无可替代的独特地位，都在诉说Converse永恒不灭的原创力和叛逆精神！你的每一双Converse都将你和这些传奇紧紧相连，此刻，就在这里！ 加入Converse团队，青春洋溢的伙伴、稳定的发展平台、有竞争力的薪酬福利体系，让成长的喜悦包围你，一起来吧，成为经典和传奇的参与者！ 副店 （Star V） 主要职责： · 人员管理工作-—计划团队日常或短期任务重点，管理员工及设置个人目标，培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见； · 协助店铺经理，管理一个或者多个商店职责（销售、推销、经营、会计等）或者管理大型商店的特定销售区/业务； · 店铺经理不在时，履行所有店铺管理职责； · 直接监督部门经理、员工和/或顾客服务； · 制定商店活动的统计和叙述报告； · 与产品部/视觉团队进行交流，监督店铺现场陈列改善和维修； · 协助店铺经理提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。 岗位要求： ·擅长沟通并乐于服务他人； ·充满活力和运动热情； ·享受学习并追求不断成长； ·拥有大专以上学历； ·4年以上零售经验以及1年以上管理经验； ·能适应快节奏的工作环境，工作效率高； ·能够接受零售行业的灵活排班。 店长（Star Bronze） 主要职责： · 人员管理工作—计划团队日常或短期任务重点。管理员工及设置个人目标。培训员工，支持个人发展，就员工招聘、绩效考核和表扬奖励等方面提出主要意见； · 负责单个小/中型店铺的所有营运管理； · 管理员工、店铺经营和店铺环境，以便达到销售、服务、组织、顾客满意度和盈利目标并且保持经营标准； · 管理店铺的每日收入和薪资支出； · 管理员工、管理组或者部门经理并且负责团队人员发展； · 负责店铺团队有效沟通，奖励和表彰好的表现； · 与地区或者区域经理以及公司损失预防部门一起处理店内损失预防问题； · 提供高档消费者体验和员工体验，实施/执行全球和区域计划，提升销售业绩。 岗位要求： · 擅长沟通并乐于服务他人； · 充满活力和运动热情； · 享受学习并追求不断成长； · 拥有大专以上学历； · 4-7年零售相关工作经验，1-3年零售管理经验； · 能适应快节奏的工作环境，工作效率高； · 能够接受零售行业的灵活排班。 由于简历投递量较大，很抱歉仅符合职位要求的候选人才会收到进一步沟通的电话邀约，感谢您的理解。 Due to large number of applications，we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted. 职位福利：年底双薪、绩效奖金、五险一金、交通补助、餐补、房补、补充医疗保险、带薪年假