• 【欢迎18-28岁年轻人投递】
• 陪你的每段路，都胜却人间无数。我们可以输在人生的起跑点，因为出身我们没办法选择，但绝对不能输在人生的转折点。我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不应该一次次被埋没；给你我一个机会，来聊一聊吧！！！
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• 薪酬待遇
• 区域经理：架构1 3 直属团队（15%-18% 通提），兼管组别直提3%， 团队20%季度分红
• 营业经理（店长）：团队业绩（15%-18%通提）
• 置业顾问，客户经理：
• 1底薪3500 提成通提高达40%-50% 现金奖（4000-12000）；
• 2.业绩4万通提40%，7万通提50%，成交一单月薪2万以上
• 3.成交最小一单业绩4万以上，即只要成交一单（底薪 提成 现金奖）2万以上
• 3.行业人均产能高，人均月度业绩6万；
• 4.年度业绩第一名奖励宝马一辆，年度业绩超过100万奖励豪车一辆。
• 5.购买五险社保
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• 【其他福利】
• 1.资深经理全程一对一带教；接受应届生毕业生，无经验亦可，带薪培训； 应届生均按照正式员工发放薪资及计算提成。
• 2.公司免费提供网络端口（每季度2000 安居plus），提供客户资源，使用云呼电话
• 3.阶梯式的进阶培训，综合式的销售模式（电销 网销 面谈），全面提升业务技能；
• 4.月度、季度、年度各项竞赛激励，每年多次国内外旅游机会.
• 【岗位职责】
• 1.通过电话和通讯软件向客户介绍公司最新楼盘信息，通过沟通与客户达成交易
• 2.详细了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适的房源
• 3.根据客户意向，带客户看房并进行介绍
• 4.维护网络平台房源数据，更新公司内部房源信息系统房源数据
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• 【职位要求】
• 1.年龄18-32岁，热爱销售工作；
• 2.善于沟通，有较强的语言表达能力；
• 3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 有较强的服务意识；
• 4.优秀应届生优先录取。

职位福利：五险一金、绩效奖金、房补、带薪年假、员工旅游、项目奖金、定期团建、出国游