岗位职责：
1、洞察培训需求，开展各类培训计划组织实施及跟踪，确保培训工作的顺利完成；
2、协助完成绩效考核的组织实施，包括考核后评估及考核结果反馈的监督与指导；
3、具有全面的人力资源理论知识和实践经验，协助分子公司完成组织问题改善、企业文化建设等工作，助力分子公司建立完善的制度流程体系；
4、传承公司的文化价值观，提升团队的凝聚力和战斗力；
5、协助部门同事开展其他模块的工作。
任职要求：
1、人力资源管理专业本科以上学历；
2、具有5年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作，有较好的文字功底及沟通能力；
4、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
5、能接受出差。