任职要求及岗位职责：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、管理经验，三年以上行业企业岗位经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的工作经验；
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验，可执行、可落地、可复制的理论及实操经验；
5、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
7、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
9、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
其他福利：
1、劳动保障：入职签订劳动合同；入职购买五险一金；
2、休假福利：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假等；
3、入职满一年享受5天带薪工龄假，后期每增加1年多一天，上限10天；
4、享受每年传统节日津贴2000元/人/年，每月活动津贴40元/人，生日礼品 生日派对等。
上班时间：早9晚6 周末双休 法定节假日正常带薪休假
薪资：12~15 具体面谈