岗位职责：
1、负责招聘及培训工作，确保产能所需的人员保障工作 2、负责劳动风险管控及劳动关系处理等工作 3、负责宿舍、食堂、保洁等行政类工作 4、协助供应链及加工厂做好政府职能部门应急检查工作 5、日常资料的归档管理（人力资料、安全资料等） 任职要求： 1、专科及以上学历，26-38周岁，无家庭负担，能以业务发展为主 2、有工厂3年及以上任职经验，能力侧重招聘及行政板块，擅长团队管理及人员培养 3、结果导向，计划性强，良好的沟通亲和力，抗压及执行力强
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