职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略和业务需求，制定并执行培训计划，提高员工素质和技能水平；
2、负责工厂一线新员工入职培训、基层管理培训、通用课程培训等项目的组织与开展，组织其他内部培训活动，确保培训效果；
3、跟踪和评估培训效果，及时调整和优化培训内容；
4、协助开展课程宣传、线上课程制作、学习平台建设等相关工作；
5、完成上级交办的其他相关工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业优先；
2、1-2年以上培训相关工作经验，熟悉成人学习原理及培训方法；
3、具备良好的课程讲授和培训组织能力，能够独立组织开展培训活动；
4、熟练使用office，尤其是PPT；擅长平面设计、音视频处理者优先；
5、对工作认真负责，积极主动，具备较强的学习能力和创新意识。