人力全模块管理 行政工作
岗位职责：
1.发布招聘广告，擅长招聘与选拔，能独立筛选简历对候选人进行面试，确保需求岗位及时到岗；
2.新人的入转调离手续办理、通讯录的完善与存档，建立人事档案；
3.公司各项规章制度、员工手册的制定与落地执行工作，人力各类文件、资料、数据汇总及归档工作；
4.日常员工关系维护、企业文化的落地及人员培训工作。
任职资格：
1.本科以上学历，MBA、人力资源专业优先；
2.工作热情，积极乐观，善于学习、探索未知领域；
3.三年以上人力资源岗位，六大模块均有实操，工作思路清晰；
4.良好的沟通能力，有责任心，执行能力抗压能力强。
岗位发展通道：行政副总。
职位福利：绩效奖金、五险一金
职位亮点：职业培训行业，企业文化尚可