工作时间：
8:00-15:30
双休（周一固定 排休一天）
岗位职责（行政占比80%，人事运营占比20%）：
1、每月入离职、调动、排班、考勤、劳动合同续签、奖惩及各类人事流转审核工作及相关手续的办理，相关资料及时存档，确保工作操作符合公司规范；
2、员工宿舍租赁、合同签订、费用申请，每月安排人员对宿舍进行检查，对宿舍的入住人员进行制度管控；
3、员工相关证件信息收集、汇总、提交办理；
4、其他事务性工作。
任职条件：
1、年龄30周岁内，本科学历；
2、人力行政工作经验1年以上；
3、亲和力强、情商高，具备协调能力、应变能力，沟通表达能力强，目标感强。
特别说明：该岗位需负责宿舍管理，外勤占比30%。