工作职责：
1、根据队伍现状，制定组织发展、招募培育规划；
2、激发团队活力，开展常态化招募，提升团队活动量；
3、推动现有团队架构夯实、结构优化；
4、落地执行基本法配套制度、基本法执行管理规定及行为品质管理体系；
5、其他工作。
福利：签劳动合同，购买五险二金，节假日津贴，含午餐
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