职位描述
岗位职责：
1-根据公司相关薪酬绩效体系政策，监督落地执行情况；
2-协助制定绩效考核方案，组织实施并形成分析报告；
3-收集了解薪资市场行情，出具分析报告为领导决策提供依据；
4-跟进每月绩效完成情况，并形成分析汇总报告；
5-负责月度薪酬、绩效奖金、激励奖金、年终奖金的核算及报税等工作；
6-完成公司及本部门涉及的数据分析汇总及其他数据的对接工作；
7.临时安排的其他事宜。
岗位要求：
1-大专及以上学历，2年及以上的薪酬绩效模块相关经验；
2-对数据敏感、对常用函数使用熟悉；
3-熟悉劳动法及当地法律法规；
4-良好的职业操守，能对所涉及数据进行严格保密；
5-具备团队合作意识，能承受一定的工作压力；