岗位职责:
1、负责干部管理相关制度的建立与修订及人力资源其他制度的建立、修订与完善工作;
2、负责省公司中层及子公司高管干部任免的一系列工作;
3、负责干部一人一卷档案的建档与更新工作;
4、负责干部管理系列报表的填报工作;
5、负责完善公司后备干部培养体系,后备干部选拔与培养工作;
6、部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1、中共党员;
2、大专及以上学历,人力资源相关专业,3年以上工作经验;
3、责任心强,原则性强,执行力强,学习能力强,沟通表达能力强,细致认真;
4、能够熟练使用常用办公软件。