岗位职责：
1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2.员工入离职、转正手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3.员工档案、特岗证的管理；
4.负责员工考勤统计汇总；
4.负责新员工入职培训、会务组织、活动安排等；
5.负责日常行政后勤事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6.领导交办的其他临时性工作。
任职资格：
1.35岁以下，专科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等专业优先；
2.应届毕业生或具备生产型企业人事行政工作经验者优先；
3.思维灵活、语言表达及沟通协调能力佳；
4.责任心、执行力强，能接受按需加班。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假