1.岗位职责：
1.1国内办公（江苏南通），在经理的带领下，参与工程事业部组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进；
1.2根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；
1.3根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估；
1.4根据绩效方案收集绩效数据，核算绩效激励并及时发布，对绩效方案的适时改进提出建议；
1.5了解社会薪酬福利水平，参与制定公司薪酬福利制度并协助实施；
1.6员工入转调离手续办理、信息维护及员工档案管理工作；
1.7员工保险公积金手续办理；
1.8行程对接、车票购买及报销等行政类工作，做好服务保障；
1.9积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心；
1.10国际贸易人力资源专员休息时部分临时顶岗工作。
2.任职要求
2.1应往届生均可，本科及以上学历，英语、人力资源、管理等相关专业；
2.2英语专业四级或普通六级以上，听说读写流利；
2.3性格开朗，良好的沟通协调能力，责任心强。
2.4熟练掌握Office等办公软件。
3.薪资待遇
3.1月工资：7K-9K/月 激励，可面议；
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1专员-主管-副经理-经理-部长助理-副部长-部长-总监。