岗位职责：
1、负责组织编制公司的年度经营计划以及经营目标，并对计划实施过程进行管理点检，保证工作的顺利推进及目标的达成
2、根据年度经营计划，编制公司的经营班子、公司效益考核指标，并监督指标管理体系的执行。
3、负责公司级管理类项目、课题的管理工作，组织项目立项评审、进度跟踪以及结题审核的工作。
4、负责公司管理标准文件的梳理、监督、维护等工作
5、负责公司社会责任审核、内外部审核等相关工作
6、负责公司的合同管理、印信管理、党团管理、公文管理以及廉政建设等。
任职资格：
1、学历：本科及以上，企业管理、工商管理等专业
2、具备4年以上相关工作经验，熟悉企业文化建设、公司战略制定、经营管理等工作经验
3、具备较强的沟通组织协调能力，统筹管理能力，熟悉使用基本的办公软件，执行能力较强。