岗位职责：
1、负责公司招聘部阶段性计划的制定和执行，统筹管理公司的招聘工作，包括RPO团队，并根据客户要求在规定时间内完成招聘计划；
2、负责开发和维护有效的招聘渠道，选择合适的求职网站和社交媒体，编辑和发布招聘广告，利用各种渠道，积极寻找合适的候选人，完成招聘任务。
3、为入职员工提供周到细致的跟踪服务，不断完善招聘流程，更新并制定公司关于招聘的各类制度和规定办法。
4、分析阶段性招聘获取的成果，为公司的招聘工作提供数据支撑。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源类专业优先；
2、具有5年以上专职招聘经验，3年以上招聘团队管理经验，有一定的社会资源，熟悉RPO项目运营情况；
3、流畅的沟通能力，优秀的场景表达能力，渲染能力、思维清晰；
4、做事认真负责，工作主动性强；
福利待遇：大小周，五险，法定节假日正常休息，节日福利，员工旅游，定期体检，内部培训；