职位描述
职责描述：
1、负责学习平台规划、管理和运营，充分运用线上资源，推动自驱学习氛围构建；
2、根据集团战略需求，推动新员工培训、内部公开课等培训项目策划和实施；
3、协助管培生项目运营；
4、协助完善内部讲师管理体系；
5、协助建立与维护培训体系，包括培训制度建立及推广；
6、负责公司平台原创报道、深度稿件的采写和编辑:
7、及时捕捉热点信息，与公司业务相结合，输出优质的新媒体稿件:
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、1-3年左右学习发展工作经验；
3、逻辑清晰、思维严谨，具备良好的沟通协调能力、快速学习能力、文案书写能力；
4、大型消费公司或集团型公司总部从业背景优先。
5、有较好的语言表达能力和扎实的文字功底，有自己的特色尤佳
6、熟悉资本市场，新闻触觉敏锐，了解重大财经新闻事件及背景
7、有激情，偏执狂、敢于拥抱变化，目对了解公司业务有积极主动的学习和创造价
值的愿望。