岗位职责： 1、制订、完善与实施本部门主导的管理制度、流程、标准，为工作开展提供依据和指导。 2、制订部门工作计划及费用预算并监督实施，提出部门岗位设置、职责、编制优化建议，确保本部门目标的实现。 3、开展部门员工的招聘、培训、考核、激励等工作，不断提升员工工作能力与绩效。 4、安排、指导、监督检查下属日常工作，确保工作及时完成。 5、协助地产公司前期办理开工前的部分报批报建手续及合同预算部的招投标各项工作。 6、落实工程质量、安全、进度管理措施，发现问题及时进行整改。 7、编制工程总体进度计划，确保总体进度计划及分部工程进度计划按期完成。 8、落实工程开工前的准备工作（“三通一平”）。 9、审核总承包单位编制施工组织设计和监理公司编制监理规划和细则。 10、组织图纸会审和设计交底等技术管理工作。 11、组织协调相关验收工作。 12、对项目工程款的核实审核。 13、完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专以上学历，有5-10年工程部相关经验； 2、有在地产公司等甲方工作的工程经验，也有乙方公司工程管理经验； 3、有责任心，工作细致，专业性强。