岗位职责：
1.负责协助店长促进门店关键经营指标的达成
2.监督店内商品的进货验收.库存管理.商品陈列.盘点.损耗.清洁.卫生.等工作
3.负责门店人员管理与发展.团队建设；培训.指导下属，培养本岗位接班人；
4.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉
职位要求：
1.2年以上零售业营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；
2.具备良好的数据分析能力.市场洞察力；
3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；
4.能独立处理门店日常事务。
任职资格：
大专以上学历，良好的业务执行和团队管理能力、沟通协调能力。