岗位职责：
1、负责公司各部门人员数的统计；
2、负责公司各类人员的招聘及初步面试组织工作；
3、负责公司员工劳动关系的转移，员工入职、调岗及离职手续的办理；
4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、接触、争议等工作；
5、负责公司五险一金的缴纳及管理；
6、负责做好内部文件和记录的管理，并及时做好部门各类统计报表工作；
任职要求：
1、人力资源、企业管理、心理学相关专业本科及以上学历。企业招聘相关工作经验2年以上；
2、具有较强的计划、组织、协调和人际交往能力，有全局观念，思维敏捷，理解领悟力强，文笔流畅，形象、素养俱佳；
注：我司单休，不接受单休的请勿打扰，谢谢~
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利