(一) 薪酬福利:
1、综合工资4000-8000元，（根据面试结果决定）。

2、超产奖励:大部分岗位每月享有0~500元不等。

3、社保:入职即购买社保 (五险)。

(二) 工作时间: (单休，节假日带薪休班)
6天（8~9小时制），根据生产需求情况安排加班；

(三) 招聘要求:

1、专科学历，3年以上相关工作经验。

2、具备专业的采购知识，商务谈判技巧，产品品类主要是办公用品、mro工业品及劳保用品等品类。
3、熟悉采购流程和招标流程、熟悉供应商评估和考核、熟悉相关质量体系标准、熟悉ERP系统的实施及应用。

4、正确的价值观、原则性强、灵活性高，具备较强职业道德素质。
5、有良好的成本意识，优秀的谈判技巧，较强的分析组织、沟通协调能力和人际关系处理能力，有较强的责任心。
6、较好的文案编写能力。

（四）岗位要求

1、独立开展招聘统筹工作，制定、组织落实招聘计划，渠道管理建设工作;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、薪资谈判、背景调查等工作，负责员工入转调离等流程跟进;
3、根据公司业务发展方向制定人才发展策略，识别和培养高潜员工，保留核心员工;
4、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实
施;
5、负责公司对内、对外文件、申请、通知等文件的起草:
6、预测预防劳动风险，协调劳资关系
8、完成常规性人事工作，包括档案管理，考勒管理，劳动合同管理等: