职位描述
职责描述：
1、协助总裁分解年度目标，形成季度/月度工作计划，跟进执行情况、管控目标达成；
2、组织开展重点专项复盘、激励、考评，收集汇总考核数据，编制分析报告；
3、负责总裁大小会议会务的统筹安排和日程提醒；
4、支持事业部人力资源相关工作，做好人才选拔、组织氛围建设，营造良好的员工关系；
任职资格：
1、本科及以上学历，文秘、教育、人力资源等相关专业
2、1~3年以上综合管理、营运管理经验，有总裁助理相关工作经验优先
3、积极主动、性格温和、有亲和力，形象好，抗压能力强；
4、悟性强，较好的沟通协调能力以及文书处理能力；