职位描述
岗位职责：
1、负责招聘渠道的拓展与维护，人员的筛选与面试，及时满足招聘需求；
2、负责员工入转调离、劳动合同续签及社保的手续办理；
3、负责建立及维护人事档案，及时更新员工信息和资料；
4、负责员工日常考勤、薪资计算、绩效管理。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
2、三年以上相关岗位工作经验，有猎头工作经验者优先；
3、精通招聘模且对人力资源其他模块有所了解，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；
4、熟练使用office办公软件；
5、具备优秀的沟通能力，积极主动、责任心强。