工作职责：
1、根据部门制定的销售目标开发新的销售渠道、配合leader完成部门销售计划，完成下达的个人业绩目标；
2、按照部门计划开拓业务，与客户、同行业间建立良好的合作关系，有自己擅长的客户类型，会建立行业客户数据；
3、了解市场与客户需求，掌握充足的客户资源，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，并对大客户进行维护和管理；
4、跨部门协同合作解决客户需求，协调公司各部门资源推进项目进程，与其他部门建立良好的合作关系。
任职要求：
1、2-3年以上to B销售工作经验，熟悉人力资源行业优先；
2、自我驱动力强，抗压能力强；
3、具有高效的执行力、协调能力和优秀的沟通演讲能力。
薪资待遇：
1、底薪（8K-10K） 餐补 交通补贴 提成 年终激励。
2、入职即交五险一金，周末双休，7h工作制，法定年休假，定期团建，国内游，年度体检，节日福利。