1、根据业务需求，协助上级与各部门制定年度培训计划，并监督执行；
2、负责组织实施新员工入职培训；
3、负责公司各项培训资源、培训档案的管理工作；
4、配合EHS部门管理特种作业操作证，并组织相关人员考证或证件复审工作；
5、协助管理内训师队伍，对讲师资源进行内部协调安排，并跟进内部讲师进行各类课程开发；
6、结合体系要求，完成HR相关体系梳理，应对客户、体系等相关审核工作；
7、协助人才发展及培养的宣传工作，营造良好的学习氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历，1年以上培训经验；
2、制造业培训从业经验的优先；
3、熟悉内外部培训项目实施流程；
4、具备较好组织能力，良好的团队合作意识；
5、勤奋务实，阳光积极。
职位福利：五险一金、餐补、定期体检、包住、免费班车、节日福利