一、目前招聘岗位的职责：

1.劳动合同管理：（1）负责组织员工劳动合同签订、核对、签章及发放、存档； （2）负责劳动合同到期汇总，续签。

2.负责员工人事档案管理，社保业务办理；

3.负责办理员工的入、转、调、离等手续；

4.建立和维护良好的劳动关系，解决员工的问题和困扰，促进员工的发展和时期的提升；

5.举办文体类活动，丰富员工日常生活；

6.领导交办的其他任务。

二、任职要求:
1、专业：人力资源、工商管理、行政管理、汉语言文学（文秘方向）、心理学等管理学方向专业优先；非以上专业者，有相关具体工作经验者亦可。
2、学历经验：专科以上1年人力资源方面工作经验或应届毕业生，有制造业岗位经验者优先。
3、性别形象：相貌端庄，有亲和力，普通话标准。
4、必备技能：逻辑思维良好，处事事务条理性强，文字功底良好，沟通能力强，熟练使用电脑，熟练掌握办公软件，擅长数据处理者佳。
5、性格：激情阳光不自卑，善于沟通不抑郁，耐心沉稳不急躁，彰显个性不任性，乐于分享不自私，功德心善不功利。
6、意识：

（1）具有高度的工作热情和良好的职业道德，工作认真负责、实事求是。

（2）具备追求卓越的意识，视挑战为乐趣，视困难为机会，享受个人工作对个人成长和对集体贡献的价值和成就感。

三、员工待遇及福利：
1、为员工提供竞争力薪酬（基本工资 岗位工资 绩效奖金 补助 年终奖）和良好的发展空间，交纳五险一金；
2、提供优美舒适的生活和工作环境：班车，车间空调全覆盖，住宿（宿舍为2人间，衣柜、独立卫浴、空调、热水器、宽带接入等），员工餐厅，诚信超市，共享单车，洗衣房，篮球场，体育运动及健身器材，花园景观，茶水间（微波炉，咖啡机）等。
3. 有薪假（法定假日、婚假、产假、陪产假、病假、工伤假、年假），租房补贴，交通、伙食、通讯补助，团建，体检，旅游，发放生日礼物，节日礼金或礼品，降温物品，保暖衣物。

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