1. 负责公司各部门招聘需求及相关招聘信息，根据人员招聘需求，制定招聘计划
2. 负责新员工入职工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合员工工作；
4. 负责公司人员考勤统计和薪酬报表的制作以及工资的发放 等其他工作。
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