岗位职责：
1、根据公司战略，全面落实景区日常运营和管理工作；
2、负责制定及规范景区管理的各种规章制度，服务标准及工作流程；
3、负责景区市场调研工作，不断提高自己景区的运营质量；
4、妥善处理运营过程中的各类问题，维护良好的景区形象；
5、负责对所管辖范围内的员工进行培养及培训工作；
6、引入优势和特色商业资源丰富景区业态，形成差异化竞争优势；
7、能适应长期出差，此岗位不接受线上面试哈！！！！！
岗位要求：
1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，5年以上相关行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、具有大型景区或乐园运营专业知识，了解目标客户群体的需求及行业发展趋势；
3、具有较强的执行能力、沟通协调能力、组织能力，及领导能力；
4、工作严谨仔细，思维清晰，抗压力强；
5、熟练使用电脑及各类办公软件word、ppt、excel；