工作内容：
1、月初根据团队目标，制定目标分解计划；
2、通过日常的过程管理，达成最终结果；
3、宣导公司的重要销售策略，确保落地执行；
4、具备总结提炼及输出能力；
5、践行公司文化价值观，以身作则。
任职要求：
1、精通产品和行业知识，能够提出解决方案；
2、具备销售团队管理能力；
3、能独立搭建团队，完成信息传递和跨团队协作；
4、能够担任讲师，指导团队成长。
成长建议：
1、关注行业趋势，了解公司战略
2、参加公司业务和管理培训
3、多跑一线见客户及时了解市场变化
福利待遇：
1、基本薪资4200-5100（阶梯式底薪） 高额提成10-25% 绩效奖金 各种员工福利，刚入职综合月薪5600-7800，半年以上综合薪资8k~1.5w；
2、超长带薪年假、绩效奖金等；
3、公司旅游活动；
4、享受业内专业系统培训（完善的培训机制）。