职位描述
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作
任职要求：
1、有过2-3年人事工作经验
2、工作积极主动，认真负责；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强；
4、具备良好的人际交往能力、应变和协调能力。
上班时间：上午9：00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休； 五险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利、员工活动；