职位描述
岗位职责：
1、协助招聘主管建立健全相关招聘制度、标准与流程；
2、参与制定公司年度招聘计划，并执行实施；
3、负责招聘需求分析，调研，发布；
4、负责招聘渠道的开拓、日常运维，使用效果评估；
5、负责简历的审核、候选人推送、联系邀约、面试安排、谈薪、结果反馈等；
6、参与公司人力资源配置相关工作的开展。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业；
2、具备良好的组织协调和沟通表达能力；
3、喜欢人力资源职业，并对自己职业发展有明确的目标与规划；
4、熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧和创新能力；
5、具备良好团队合作意识，积极主动同他们建立关系，与他人合作；