职位描述
1、协助部门经理建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2、执行人力资源管理各项工作的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职、奖惩等手续；
4、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
5、负责员工考勤管理、纪律监察、职能部门工资核算、绩效考核核算；
6、负责公司资质、文件档案存档管理、复印、借阅、登记等管理工作
7、办公用品、设备的汇总、发放、登记，费用汇总。
8、协助部门经理做好安全、环保工作的督导检查、文件整理、存档工作。
9、完成部门领导交办的临时工作任务。