1、参与人力资源管理的各项实务操作流程和规章制度实施，并配合其他业务部门工作。2、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪与反馈。3、负责公司的档案管理及整理各类文件、资料及统计管理工作，包括人员的录入、管理安全生产和消防、协助经理对各项行政事务的安排及执行。4、公司日常行政管理的运作，包括运送安排、邮件和固定的供给等。5、负责办公室环境清洁(含绿化)的监督、管理，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作，以及办公用品的盘点工作，做好登记存档。7、协助主管完成日常采购工作，负责采购单的制作、确认以及跟踪到货，与仓库对接好相关工作。8、组织策划并安排各种活动，丰富员工文化生活，完成上级领导交办的其他任务。
行政内勤的工作内容繁杂且多样，需要具备良好的执行力及职业素养，能够处理各种事务性工作，同时也要有较好的协调能力和沟通能力。