职位描述
岗位职责:
1、负责执行招聘计划，利用有效的渠道完成招聘工作，确保人员及时到位；
2、根据公司制定各岗位的任职资格和录用标准，绘制人才画像，选择合适的求职网站和社交媒体，确保招聘广告发布到目标人群，积极寻找人选；
3、负责跟踪入职人员在试用期内的工作情况；
4、招聘完成后，复盘招聘过程，获取有效的招聘过程信息；
5、不断完善招聘流程，总结招聘经验，为公司的招聘工作提供数据支撑；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、1年以上人事招聘经验，精通人力资源招聘模块；
3、有互联网行业招聘经验者优先，有教培相关行业招聘经验者优先；
4、沟通能力优秀，工作积极主动、认真严谨，执行力和责任感强。
职位福利：五险、全勤奖、绩效奖金、节日福利
职位亮点：单双轮休 社保，到点走人，不加班不加班不加班！