职位描述
岗位职责：
1.负责人员入职、转正、调动、离职等人事工作办理及劳动合同签订、整理及保管。
2.负责人员考勤管理、培训、薪酬、绩效考核等工作；
3.负责公司人才招聘工作，招聘网站的管理及维护，完成招聘指标；
4.劳资关系的协调及处理；
5.社保、保险、公积金作业以及人力对外事务的处理；
6.协助部门领导制定、执行并完善公司的人事制度及相关的流程;
7.年度专项模块（如消防安全、体系认证）的培训、体检的组织与实施。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业，熟悉国家有关法律法规政策；
2.三年以上人事管理岗工作经验、有制造行业经验者优先。
3.具良好的观察和分析能力，有较强的组织协调能力、沟通表达能力及处理问题的能力；
4.有较强的责任心、工作严谨；较强的抗压能力和乐观的心态。