岗位职责:
1.完善战略管理流程、机制与操作指引；
2.定期评估战略规划与管理团队、战略规划工作组及职能承接人对战略管理流程与机制的理解程度，持续开展赋能，提升战略规划内容的有效性；
3.严格遵照战略管理流程与机制，启动公司中长期规划、年度工作计划的制定与战略审视各项工作；
4.严格遵照战略管理流程的标准与要求，对公司中长期规划、职能年度工作计划的产出质量给出中肯、专业的反馈意见；
5.协助构建战略目标体系；
6.协助开展职能综合管理事务。
任职要求:
1．熟悉DSTE战略规划方法与流程，并有一定落地实践经验；
2．具有独立搭建流程、逻辑思维、数据分析能力；
3．工作严谨，条性性强，敢于表达不同意见和建议；
4．学习能力、抗压能力强，具备良好的组织沟通与协调、团队协作和项目管理能力；
务实诚信，积极求胜，具有责任心，具备直升机思维、换位思考、关注对方感受的核心素质能力。